Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества — Дон Бек, Тедди Ларсен

510 грн.

Категория:

Описание

Издательство: Альпина паблишер
Тип переплета: твердый
Количество страниц: 382

От издательства

О книге Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества - Дон Бек, Тедди Ларсен

«Спиральная динамика на практике» ценна и для новичков в теме, и для знатоков этой модели. Для тех, кто незнаком со спиральной динамикой, здесь кратко изложены базовые идеи теории, сформулированные Клером Грейвзом и Доном Беком. Для профессионалов книга интересна масштабным обзором применения спиральной динамики на практике (как на уровне трансформации компаний, так и на уровне стран) и изложением подходов и инструментов, расширяющих понимание мастер-кода человечества. Доступ к этому мастер-коду — ключ к пониманию эволюции человечества, современных конфликтов и путей их разрешения. Многие материалы впервые публикуются на русском языке, и книга примечательна еще и тем, что в ней есть «российский след» (Сергей Солонин, QIWI). Горячо рекомендую к прочтению.

Марк Кукушкин
старший партнер компании «Тренинг-бутик», партнер компаний Best T&D Group и АSR, автор проектов «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина» (ОТУМКА) и «ПиР: фестиваль практик развития», сопредседатель комиссии НАСДОБР по сертификации бизнес-тренеров

Спиральная динамика — одна из первых попыток человечества примерить на себя практику осознанного содействия естественной эволюции людей и организаций, это современная подробная карта развития личности во всех сферах жизни. Книга «Спиральная динамика на практике» — руководство по применению эволюционного мышления к решению сложных задач в бизнесе, в социальной и политической сфере по всему миру.

Анатолий Баляев
бизнес-тренер, сертифицированный специалист по Spiral Dynamics Integral, основатель сайта spiraldynamics.ru

На сегодняшний день, как мне кажется, спиральная динамика — это одна из самых совершенных попыток описать сценарную динамику развития такого явления, как человек. Главное в ней — она не закрыта, она саморазвивающаяся и готова принять в себя новые элементы, со стороны каких бы исследовательских институтов они ни поступили.

Вадим Демчог
актер, сценарист, радиоведущий и режиссер

В детстве мы все читали сказки. Одна из них — про пещеру Аладдина, попав в которую, можно найти немыслимые сокровища. Спиральная динамика — это и есть ваша пещера Аладдина. Если вы глубоко разберетесь в том, что в ней сокрыто, вы обретете невероятные сокровища и для своей жизни и для своей работы.

Лев Гордон
cооснователь Национальной инициативы «Живые города»

Цитата

Спиральная динамика впервые в истории создает концептуальные рамки, в которых можно соорудить «строительные леса» для различных взглядов, теорий, моделей, концепций, предложений и «решений». Мы не отрицаем никакие другие технологии, подходы, тренинговые программы, инициативы изменений или формы стратегического планирования. Практически у всех них есть сфера, где они применимы и полезны. Спиральная динамика отличается тем, что дает возможность адаптировать все эти программы под конкретные потребности, уровень развития и образ мышления разных групп, представителей различных профессий и культур.

О чем книга

Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как построить компанию нового типа — без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную и гибкую? Почему руководителям принципиально понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе? На все эти вопросы отвечает спиральная динамика — модель эволюции ценностных систем. Она описывает инструменты, которые помогут выйти за пределы старых, авторитарных моделей лидерства и менеджмента.

Почему книга достойна прочтения

  • Спиральная динамика дает возможность адаптировать существующие концепции, теории и методологии (работы Ицхака Адизеса, эффект ассимиляции — контраста, управление по ценностям, цикл Деминга и пр.) под конкретные потребности, уровень развития и образ мышления разных групп.
  • Эта книга — результат многолетней работы социопсихолога и геополитика Дона Бека и его коллег из разных стран. Здесь вы найдете примеры использования этой теории на микро- и макроуровнях: от решения конфликтов на предприятии до программы по стабилизации геополитической обстановки на Ближнем Востоке.

Для кого эта книга

Книга будет интересна руководителям и специалистам по организационному управлению, а также политикам, психологам и социологам.

Кто автор

Дон Бек — геополитический советник, социопсихолог, бизнес-консультант и один из создателей концепции спиральной динамики.Начиная с 1980-х гг. неоднократно посещал ЮАР для того, чтобы помочь в организации перехода от системы апартеида к демократии. Сотрудничал с правительствами Великобритании, США, Мексики и Сингапура. Соавтор книг «Плавильный котел» и «Спиральная динамика». Активно работает над проблемами трансформации с лидерами бизнеса, общественными институтами, образовательными учреждениями и некоммерческими организациями.

Тедди Ларсен — сертифицированный международный эксперт по спиральной динамике.В течение многих лет тесно сотрудничает с Доном Беком и работает над развитием теоретических положений спиральной динамики и практических аспектов применения ее принципов. С 2009 г. работает в датской фармацевтической компании H.Lundbeck в должности старшего вице-президента по кадрам. Его главная задача – создание новой корпоративной культуры в компании и нового образа мышления ее работников по всему миру.

Сергей Солонин — генеральный директор группы компаний QIWI Group.Имеет степень магистра в области финансов и международный сертификат об окончании программы бизнес-менеджмента Стэнфордского университета. Один из основателей Объединенной системы моментальных платежей (ОСМП). Наряду с участием в управлении группой компаний QIWI Group Сергей осуществляет частные инвестиции в перспективные проекты в области финансовых технологий. Является президентом Ассоциации развития финансовых технологий России (Ассоциация ФинТех).

Рика Вильёэн — адъюнкт-профессор в Школе бизнеса Хенли Университета Рединга в ЮАР и старший научный сотрудник Университета Йоханнесбурга. Вильёэн активно включает теорию спиральной динамики в свои курсы постуниверситетского образования. Она также консультант по вопросам организационного развития, сертифицированный Советом по работе с персоналом ЮАР, член Института по управлению персоналом, Института консультантов в области менеджмента ЮАР и Американской психологической ассоциации.

Томас Джонс — консультант по геополитическим вопросам, интересующийся проблемами полного раскрытия потенциала людей, групп и организаций.Он делал доклад в ООН о масштабных организационных трансформациях и создавал системы и программы для их реализации. Т. Джонс специализируется на инновационных стратегиях и технологиях по повышению эффективности производства.

Эльза Маалуф — футуролог ливанско-американского происхождения, специализируется на крупномасштабных системах и изменениях в обществе.Она является основателем Центра гуманитарного развития на Ближнем Востоке.

Саид Давлабани — ведущий эксперт по вопросам действия ценностных систем в макроэкономике.Он является учредителем группы компаний VMEMEnomics Group — консультативной организации, которая решает экономические проблемы через призму ценностных систем и предлагает эффективные решения на основе принципов спиральной динамики.

В нашем интернет-магазине Вы можете заказать/купить книгу Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества - Дон Бек, Тедди Ларсен с доставкой по всей Украине: Киев, Харьков, Днепропетровск (Днепр), Одесса, Запорожье, Львов, Тернополь, Винница, Житомир, Ивано-Франковск, Кировоград, Луцк, Николаев, Полтава, Ровно, Сумы, Ужгород, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы, Кривой Рог, Мариуполь, Мелитополь, Шостка, Нежин, Фастов, Белая Церковь, Буча, Бровары, Канев, Умань, Бердичев, Коростень, Мукачево, Миргород, Северодонецк, Шостка, Кременчуг, Черноморск (Ильичевск), Лозовая и др.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества — Дон Бек, Тедди Ларсен”

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *